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Vernetzung - Unternehmen erwarten Kreativität
und Effizienz vom Interim Manager
Der Interim Manager ist anders als ein Berater direkt in das tägliche Geschehen Ihres Unternehmens eingebunden.
Durch den Trend zu schlankeren Strukturen entsteht aber in bestimmten Phasen des Wachstums oder des Wandels Ihres Unternehmens eine Bedarf an Führungspersönlich-keit, die projektorientierte Aufgaben in kurzer Zeit umsetzten.
Darum wird der Interim Manager die Aufgabenstellungen praxisorientiert- und eigenver- antwortlich als Führungskraft im Unternehmen oder ein Projekt bis zur erfolgreichen Übergabe an einen Nachfolger oder neue Eigentümer übernehmen und leiten. Dazu arbeiten wir uns schnell in die von Ihnen gestellte Aufgabe ein, erkennen exakt Ihre Bedürfnisse und gehen rasch an die Umsetzung der möglichen Lösungen.
Aufgrund unserer Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern, die ganz unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten und Erfahrungen haben, können wir als Interim Manager auf fremdes wie auch auf firmen-internes Know how zurückgreifen und lösen als externe Manager auch Problemstellungen im Unternehmen, die sonst aufgrund von “Betriebsblinheit” gerne übersehen werden.
Mit frischen Ideen und innovativen Lösungsansätzen sind wir in der Lage, effizient und zielorientiert schnell Lösungen zu präsentieren und gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter im Unternehmen zu implementieren und prozessoptimiert einzusetzen.
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